Für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Handlungsfähig bleiben,
wenn vieles in Bewegung ist
Für Führung, die Halt gibt, wenn vieles ins Wanken gerät und Veränderung wirklich gelingt, und nicht in Resignation mündet.
Mimikresonanz® Teilnehmende
Jahre Berufserfahrung
Jahre Coachingerfahrung
Kunden
Eine Auswahl an Kunden, die mir vertrauen
Vielleicht kennst du das auch,
dass die Strategie steht, gleichzeitig passiert im Alltag nichts. Beschlossene Veränderungen verlaufen im Sand.
Ich mache sichtbar, was Menschen wirklich bremst, und begleite den Wandel so, dass er im Team ankommt und auch umgesetzt wird.
dass Ihre Führungskräfte fachlich stark sind. Nur bei Konflikten, Emotionen und Widerstand fehlt ihnen das Werkzeug.
Ich stärke Führungskräfte darin, die richtigen Signale zu lesen und souverän zu bleiben auch wenn's mal menschlich wird.
dass Ihre besten Mitarbeitenden kündigen und keiner weiß genau, warum. Recruiting kostet, Einarbeitung kostet.
Ich schaue mit Ihnen genauer hin, warum gekündigt wurde und gestalte mit Ihnen eine Kultur, in der Menschen bleiben wollen.
Pläne und Tabellen erzählen die halbe Geschichte.
Ich lese auch, was zwischen den Menschen passiert und
noch nicht ausgesprochen werden kann,
aber später das Zünglein an der Waage seien wird.
Sarah Lappe
– LEISTUNGEN
Emotional und strategisch: in einer Person.
Ich setze dort an, wo Veränderung wirklich entsteht: beim Menschen und an der Struktur zugleich. Je nach Ausgangslage einzeln, im Team oder in der ganzen Organisation.
Engpasscoaching und Sparring
Nicht an zehn Baustellen arbeiten, lieber den einen Engpass lösen.
In einer Welt, die ständig in Bewegung ist, fehlt selten die Arbeit. Statt an allem gleichzeitig zu arbeiten, finden wir gemeinsam deinen aktuellen Engpass: den einen Punkt, der dich gerade am meisten bremst. Wir lösen das, was den größten Unterschied macht. So kommst du schneller voran, statt dich zu verzetteln.
Transformations- und Teambegleitung
Wenn Menschen wachsen, wächst auch das Unternehmen.
Doch in Zeiten von Wandel, Komplexität und Fachkräftemangel braucht es Klarheit über Engpässe, Potenziale und blinde Flecken.
In meiner Beratung fließt alles ein, was ich mitbringe: Transformations- und Führungserfahrung, mein geschulter Blick für nonverbale Kommunikation, Wirkung und Menschenkenntnis.
Genau das, was Sie jetzt brauchen, um Ihre Herausforderungen zu meistern.
Mimikresonanz®
Die Welt ist schneller, digitaler und unverbindlicher geworden. Beziehungen sind loser, Zusagen gelten weniger, echte Aufmerksamkeit ist selten. Genau deshalb gewinnt, wer wirklich wahrnimmt.
In jedem Gespräch zeigt Dein Gegenüber mehr, als es sagt: in Mikroexpressionen, Stimme und Körpersprache. Emotionen steuern Entscheidungen, Verhalten und Zusammenarbeit. Wer sie sichtbar machen kann, stellt her, was heute am knappsten ist: echtes Vertrauen und wahrhaftige Verbindung.
Sichtbar machen.
Wirksam verändern.
– ÜBER MICH
Die Person hinter der Marke. Wandel, der gelingt, weil sich der Mensch gesehen fühlt.
Über viele Jahre war ich in Führungs- und Entwicklungsrollen im Gesundheitswesen tätig, unter anderem als Regionalleiterin bei einem Kliniken Netzwerk. Schon damals hat mich beschäftigt, warum es so schwer ist, aus fachlich starken Menschen ein wirklich tragfähiges Team zu formen.
In der Personalentwicklung eines Seniorenanbieters habe ich dann immer wieder dasselbe Muster gesehen: Transformation scheitert selten an Strategien, Strukturen oder Prozessen. Sie scheitert daran, dass Menschen nicht gesehen, verstanden und vor allem nicht entwickelt werden.
Heute verbinde ich all diese Welten: meine Führungserfahrung, Change-Expertise und einen geschulten Blick für das, was zwischen den Zeilen passiert. Mit Klarheit, Tiefe und einer Leichtigkeit, die schwere Themen tragbar macht.
- M.A. Business Coaching & Change Management
- Zertifizierte Mimikresonanz®-Trainerin
- EmTrace® Master Coach (Emotionscoaching)
- autorisierter INQA-Coach
- gelistete BAFA-Beraterin
- Visual Facilitator im Bikablo®-Stil
– FÖRDERUNGEN
Fördermittel clever nutzen und mehr möglich machen.
Eine Förderung in Anspruch zu nehmen ist kein Zeichen knapper Kassen, sondern kluge Betriebswirtschaft. Geld ist eine Ressource, die sich nur einmal einsetzen lässt und wer eine Förderung gezielt in Anspruch nimmt, holt aus jedem investierten Euro mehr heraus: Spielraum für tiefere Begleitung oder ein zweites Projekt. Viele meiner Leistungen sind förderfähig, es lohnt sich, das zu prüfen.
BAFA-geförderte Beratung – für kleine und mittlere Unternehmen
Als gelistete Beraterin im BAFA-Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ kann ein Teil meiner Beratungsleistung bezuschusst werden.
INQA-Coaching – für KMU im Wandel
Als autorisierter INQA-Coach begleite ich euch dabei, Veränderung agil und menschlich zu gestalten. Gefördert, praxisnah und direkt im Arbeitsalltag verankert.
Kompass-Förderung – für Soloselbstständige
Meine Mimikresonanz®-Trainings sind über die Kompass-Förderung bezuschussbar. ideal, wenn du als Einzelunternehmer:in in deine Wahrnehmungs- und Führungskompetenz investieren willst.
Ob und in welcher Höhe eine Förderung für dich möglich ist, klären wir unkompliziert im Erstgespräch.
Häufig gestellte Fragen
Hier beantworte ich die häufigsten Fragen zu meiner Arbeit, meinen Angeboten und meiner Herangehensweise.
Was macht eine Prozessbegleiterin People & Culture eigentlich?
Als Prozessbegleiterin People & Culture begleite ich, Sarah Lappe, Unternehmen und Führungskräfte strategisch und menschlich zugleich durch Veränderung. Ich setze nicht nur an Strukturen und Prozessen an, sondern dort, wo Wandel wirklich entsteht: bei den Menschen, die ihn tragen und auch umsetzen sollen. Konkret heißt das: Ich mache sichtbar, was ein Team bremst, und begleite Veränderung so, dass sie im Alltag ankommt und bleibt.
Worin unterscheidet sich deine Prozessbegleitung von klassischer Unternehmensberatung?
Klassische Beratung liefert oft ein Konzept und zieht sich dann zurück. Meine Prozessbegleitung geht weiter: Ich bleibe an deiner Seite, bis Veränderung im Alltag gelebt wird. Von der Analyse über die Umsetzung bis zur Verankerung. Der Unterschied liegt in der Verbindung von Strategie und Mensch: Ich übersetze emotionale Dynamiken in wirksame Führung, statt nur Folien zu liefern.
Was ist der Unterschied zwischen Beratung, Coaching und Sparring bei dir?
Beratung richtet sich an Organisationen und Teams und begleitet Veränderungsprozesse von der Diagnose bis zur Verankerung. Coaching ist die individuelle Arbeit an deinem aktuellen Engpass, und ist Hilfe zur Selbsthilfe. Sparring ist die vertrauliche Denkpartnerschaft für Führungskräfte und Selbstständige, die eine klare, ehrliche Reflexion auf Augenhöhe suchen. Welches Format passt, klären wir gemeinsam im Erstgespräch.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab, von der ersten Analyse bis zur Umsetzung?
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenfreien Erstgespräch, in dem wir Ausgangslage und Ziel klären. Darauf folgt eine Diagnose der eigentlichen Engpässe, dann die gemeinsame Arbeit an Lösungen und schließlich die Umsetzung und Verankerung im Alltag. Je nach Bedarf reicht das vom einzelnen Orientierungstag bis zur mehrmonatigen Vollbegleitung.
Was tun, wenn beschlossene Veränderungen im Team versanden?
Wenn Veränderungen versanden, liegt das meist am Reifegrad der Organisation: Der geplante Sprung passt noch nicht dazu, wo das Unternehmen und seine Menschen gerade stehen. Ein Beispiel: Ein stark hierarchisch geprägtes Unternehmen beschließt, agil zu werden. Doch die Mitarbeitenden haben die nötigen Entwicklungsschritte noch nicht durchlaufen. Dann ist das Versanden fast vorprogrammiert. Deshalb mache ich vorab eine Nine-Levels-Analyse: Sie macht den Reifegrad von Unternehmen und Mitarbeitenden sichtbar und zeigt, welche Schritte es braucht, damit der nächste Sprung überhaupt lebbar wird. Auf dieser Grundlage beginnt die eigentliche Kulturarbeit – damit Veränderung nicht nur beschlossen, sondern wirklich gelebt wird.
Wie kann ich einen Termin für ein Erstgespräch vereinbaren?
Um ein Erstgespräch zu vereinbaren, können Sie uns einfach über das Kontaktformular auf unserer Website kontaktieren oder uns direkt anrufen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten.
Was ist Engpasscoaching und wie läuft die Engpassanalyse ab?
Engpasscoaching folgt einem einfachen Prinzip: Statt an zehn Baustellen gleichzeitig zu arbeiten, finden wir den einen Engpass, der dich gerade am meisten bremst und lösen ihn. In der Engpassanalyse schauen wir strukturiert auf deine aktuellen Herausforderungen und spüren die eine Ursache dahinter auf. Danach folgen gezielte Coachingsessions, die genau dort ansetzen. Das spart Zeit und schafft schnell spürbare Wirkung.
Was bedeutet Mimikresonanz® und wie hilft sie in Führung und Teams?
Mimikresonanz® ist ein Konzept, das auf der Auswertung von 1.264 wissenschaftlichen Studien beruht. Dahinter steht eine einfache Idee: Körpersprache ist eine Sprache, die wir alle sprechen – aber die wenigsten wirklich verstehen. Genau das trainieren wir in Mimikresonanz®: anhand von Mimik, Körpersprache und Stimme zu erkennen, wie es deinem Gegenüber gerade geht – und wie du wertschätzend darauf eingehst und in echte Resonanz trittst. In Führung und Teams hilft das, früher wahrzunehmen, was Menschen wirklich bewegt: Überlastung, Widerstände oder stille Zustimmung. So entstehen verbindendere Gespräche, mehr Vertrauen und tragfähige Zusammenarbeit. Bei Sarah Lappe lernst du Mimikresonanz® vom Kompakt-Training bis zur Master-Ausbildung.
Sind deine Leistungen förderfähig, und welche Programme gibt es?
Ja, viele meiner Leistungen sind öffentlich förderfähig. Für wen, hängt vom Programm ab:
- BAFA-Beratungsförderung („Förderung unternehmerischen Know-hows“): vor allem für Soloselbstständige, Einzelunternehmer:innen und Freiberufler:innen sowie kleine und mittlere Unternehmen. Ich bin als BAFA-Beraterin gelistet.
- INQA-Coaching: für kleine und mittlere Unternehmen mit mindestens einer sozialversicherungspflichtig beschäftigten Person (bis 250 Beschäftigte). Ich bin autorisierter INQA-Coach.
- Kompass-Förderung: für Soloselbstständige, damit lassen sich meine Mimikresonanz®-Trainings bezuschussen.
Wie hoch die Förderung ausfällt, unterscheidet sich je nach Programm und Region. Ob und in welcher Höhe eine Förderung für dich möglich ist, klären wir unkompliziert im Erstgespräch.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Die Kosten richten sich nach Anliegen, Umfang und Format – den konkreten Preis besprechen wir in einem kostenfreien Orientierungsgespräch. Als Orientierung dienen die aktuellen Honorarempfehlungen des BDVT. Coachings können in vielen Fällen steuerlich abgesetzt werden, und je nach Programm ist zusätzlich eine Förderung möglich.
Arbeitest du bundesweit, vor Ort und remote?
Ja, ich arbeite bundesweit, online, remote und gerne auch bei dir vor Ort. Aktuell findet vieles online statt, weil das für Unternehmen flexibel und reisekostenfrei ist. Für Workshops, Teamprozesse oder wenn persönliche Nähe wichtig ist, komme ich aber jederzeit gerne zu dir.
Was unterscheidet dich von anderen Berater:innen und Coaches?
Ich verbinde zwei Welten, die selten zusammenkommen: strategisches Denken und echte menschliche Wärme – „Emotional. Strategisch.“ Mit über 23 Jahren Berufserfahrung, Führungshintergrund, Master in Business Coaching und Change Management und der Mimikresonanz®-Ausbildung sehe ich, was zwischen den Zeilen passiert, und übersetze es in wirksame Führung. Und ich liefere keine Schubladen-Konzepte, sondern begleite, bis Veränderung wirklich gelebt wird.
Kundenstimmen
Frau Lappe hat mir geholfen, schwierige Phasen in meinem Unternehmen positiv zu bewältigen. Ihr Mimikressonanzseminar hat dazu beigetragen, dass ich meine Kunden besser verstehe und intensiver auf ihre Bedürfnisse eingehen kann. Auch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Dienstleistern wurde dadurch positiv beeinflusst. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Wer mehr über sich selbst und das Zusammenleben und Arbeiten mit anderen Menschen lernen möchte, umso daraus positiven Nutzen zu ziehen, dem kann ich Sarah Lappe nur uneingeschränkt weiterempfehlen.
Michaela Donsbach Schmuckdesign
